價(jià)值觀

公司的全部?jī)r(jià)值來(lái)源于知識(shí)、資本以及高素質(zhì)員工的勞動(dòng)。依據(jù)貢獻(xiàn)、能力、責(zé)任和工作態(tài)度等要素，采取客觀公正和可持續(xù)發(fā)展的原則進(jìn)行價(jià)值分配。運(yùn)用按資分配與按勞分配相結(jié)合的方式，以發(fā)展機(jī)會(huì)、職權(quán)、工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)、紅利及其他福利待遇形式實(shí)現(xiàn)價(jià)值分配。